Специалисты ФСС по Дагестану продолжают разъяснительную работу
Хотя после вступления в силу Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» прошло больше 3-х лет, на «горячую линию» поступают звонки от страхователей и медицинских работников по вопросам выдачи и оформления листков нетрудоспособности. Вот некоторые из них.
Вопрос: «Больной лечился в стационаре 14 дней. При выписке врач стационара выдал листок нетрудоспособности за период стационарного лечения на 14 дней и продлил его на 2 дня. Нужно ли продлевать данный листок нетрудоспособности решением врачебной комиссии, хотя срок пребывания в стационаре не превысил 15 дней?»
Ответ: «Согласно п. 13 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России, при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и выдачи листка нетрудоспособности осуществляется врачебной комиссией. Так как общая временная нетрудоспособность в вышеуказанном случае составила 16 дней, то такой листок нетрудоспособности должен быть продлен решением врачебной комиссии».
Вопрос: «Медицинская организация требует у больного справку с места работы с точным указанием организации. В противном случае листок нетрудоспособности не выдают. Законно ли такое требование врача?»
Ответ: «В соответствии с п.4 Порядка выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Следовательно, требование у больного дополнительных справок незаконно».
Вопрос: «Можно ли принять к оплате листок нетрудоспособности, в котором врачом со слов гражданина неточно указано наименование организации – место работы, или такой листок следует возвращать в медицинскую организацию для замены?»
Ответ: «Неточное указание наименование организации – места работы в разделе “заполняется врачом” листка нетрудоспособности не является основанием для переоформления листка и отказа в назначении и выплате пособия, если имеется возможность идентифицировать страхователя и установить принадлежность к нему застрахованного лица».
Вопрос: «Женщина обратилась в женскую консультацию за листком нетрудоспособности по беременности и родам при сроке беременности 36 недель. Как правильно оформить ей листок нетрудоспособности?»
Ответ: «Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня – при многоплодной беременности) с 30-й недели беременности».
Вопрос: «В каких случаях выдается дубликат листка нетрудоспособности?»
Ответ: «При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным. В связи с порчей или утерей листка нетрудоспособности застрахованному лицу лечащим врачом и председателем врачебной комиссии оформляется дубликат листка нетрудоспособности. При оформлении дубликата листка нетрудоспособности в графах "С какого числа" и "По какое число" таблицы "Освобождение от работы" одной строкой указывается весь период нетрудоспособности».
Специалисты отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и впредь будут давать разъяснения по вопросам выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности, заключили в фонде.
