Итоги работы за 9 месяцев обсудили на заседании коллегии Минтруда Дагестана
Об организации работы мобильных центров занятости при оказании госуслуг членам коллегии рассказал заместитель министра Абулмуслим Ханипов. Было отмечено, что в системе занятости населения Республики Дагестан функционируют 18 мобильных офисов центров занятости населения, закрепленных за центрами занятости населения в муниципальных образованиях. 14 из них оборудованы на базе автотранспортных средств марки «Фиат-Дукато», 3 – на базе автомобиля марки «Газель-Бизнес», 1 – «Хендай-Конти».
«Они представляют собой специально оборудованные микроавтобусы, имеющие высокотехнологичный ресурс: электронные средства, компьютерную технику, удобные места для клиентов и сотрудников центров занятости, аудио-, видеооборудование, громкоговорящую связь, автономное электропитание, а также универсальную систему отопления и кондиционирования, что позволяет организовать выездную работу в любое время года. Специализированное оборудование, установленное в мобильном центре занятости населения, позволяет демонстрировать мультимедийные программы, учебные фильмы, профессиограммы, проводить психологическую диагностику. Кроме того, мобильный офис центра занятости имеет выход в интернет и программное обеспечение для передачи данных. Созданы условия для сотрудников при проведении технологического перерыва: для разогрева пищи имеется микроволновая печь, электрический чайник, холодильник.
Возможности мобильного офиса центра занятости населения позволяют сделать услуги службы занятости доступными и адресными. В особенности это касается граждан, которым по тем или иным причинам затруднительно воспользоваться услугами в центрах занятости населения – инвалидам, военнослужащим, проходящим службу по призыву и по контракту, воспитанникам детских домов и школ-интернатов и другим. Мобильный центр занятости населения – это шаг на пути совершенствования качества оказания государственных услуг путем внедрения новых эффективных форм и методов работы.
Целью мобильного офиса центра занятости населения является оперативное оказание услуг службы занятости», – сообщил Ханипов.
Он подчеркнул, что использование в работе мобильного офиса центра занятости существенно расширяет возможности консультирования и информирования населения, повышает уровень доступности получения государственных услуг в области содействия занятости. Согласно представленным сведениям, за истекший период 2014 года посредством мобильных офисов центров занятости было организовано 354 выездных мероприятия, в результате которых охвачено работой 6 тыс. 898 граждан (в том числе 4 тыс. 14 учащихся) и 126 работодателей.
О мерах, принимаемых центрами занятости населения в муниципальных районах и городских округах по повышению эффективности использования вакансий, представляемых работодателями субъектов РФ в рамках Соглашений о сотрудничестве между министерством труда и социального развития РД и органами государственной службы занятости населения субъектов РФ, также доложил Абулмуслим Ханипов.
В частности, замминистра подчеркнул, что органами государственной службы занятости населения Республики Дагестан проводится определенная работа по содействию в трудоустройстве безработных и незанятых граждан на постоянные и временные рабочие места в других субъектах Российской Федерации.
«В условиях отсутствия в республике достаточного количества вакансий и свободных рабочих мест деятельность центров занятости населения в муниципальных районах и городских округах направлена на обеспечение регулярного обмена сведениями о свободных рабочих местах и вакантных должностях с органами государственной службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, эффективное их использование для увеличения численности направляемых за пределы республики безработных и незанятых граждан в целях их трудоустройства.
Министерством заключены соглашения с органами государственной службы занятости населения субъектов Российской Федерации о сотрудничестве по трудоустройству безработных и незанятых граждан, проживающих в республике, других регионах Российской Федерации. На сегодняшний день число таких соглашений достигло 36.
Проведенный анализ использования вакансий показал, что за январь-сентябрь 2014 года до центров занятости населения были доведены 79 тыс. 742 вакансии, находящиеся в предприятиях и организациях, расположенных в субъектах Российской Федерации (Алтайский, Краснодарский, Приморский края, Иркутская, Костромская, Московская, Нижегородская, Пензенская, Тульская области, Республика Бурятия, Республика Марий-Эл, Республика Хакасия, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа и др.).
По уровню заработной платы вакансии делились следующим образом:
от 5 тыс. до 15 тыс. руб. – 44 тыс. 679 единиц; от 15 тыс. до 25 тыс. руб. – 21 тыс. 833 единицы; от 25 тыс. до 35 тыс. руб. – 12 тыс. 466 единиц; от 35 тыс. до 50 тыс. руб. – 4 тыс. 616 единиц; более 50 тыс. руб. – 714 единиц. При этом вакансии с заработной платой более 25 тыс. руб. от общего числа вакансий составили 22 процента.
Вместе с тем, используя вакансии, поступающие в рамках заключенных соглашений с органами государственной службы занятости населения субъектов Российской Федерации, в январе-сентябре 2014 года центрам занятости населения в 23 муниципальных образованиях удалось оказать содействие в трудоустройстве за пределами республики 622 гражданам, проживающим в Республике Дагестан.
Таким образом, за январь-сентябрь 2014 года эффективность использования центрами занятости населения вакансий в целом по Республике Дагестан составляет 3,2 процента.
Кроме того, при участии региональных органов службы занятости населения обеспечено проведение межрегиональных ярмарок вакансий в режиме видеособеседования работодателей с проживающими в Республике Дагестан безработными и гражданами, ищущими работу», – рассказал замминистра.
Он также добавил, что, по результатам проведенной с 22 по 30 сентября межрегиональной ярмарки вакансий в режиме видеособеседования и итогам последующего взаимодействия с работодателями, из 524 безработных и ищущих работу жителей Дагестана по 163 гражданам достигнута предварительная договоренность об их трудоустройстве на заявленные рабочие места (начиная с января 2015 года). Кроме того, по состоянию на 1 октября 213 человек выехали по месту работы в Краснодарский край, Московскую область, Пензенскую область, Ямало-Ненецкий автономный округ и Ханты-Мансийский автономный округ.
О взаимодействии ЦЗН в муниципальных образованиях с Республиканским молодежным центром занятости «Успех» членам коллегии сообщил заместитель директора РМЦЗ Махач Косоев. Он отметил, что на данный момент в центр подано 529 вакансий от работодателей и трудоустроено 214 человек на различные предприятия республики.
Говоря о взаимодействии центров занятости населения с РМЦЗ «Успех», Махач Косоев предложил определить в каждом ЦЗН сотрудника, ответственного за взаимодействие с центром «Успех», который станет проводником мероприятий молодежного центра в муниципалитете. Он также попросил руководителей ЦЗН ответственно подойти к организации мероприятий, связанных с трудоустройством молодежи в филиалы Многофункционального центра, так как во всех филиалах МФЦ в общей сложности создается более 500 вакантных мест. «Хочу обратить внимание руководителей ЦЗН на то, что, помимо мероприятий, связанных с трудоустройством молодежи в филиалы МФЦ, планируются встречи у глав районов с участием представителя органа по делам молодежи района и актива молодежи района для обсуждения актуальных проблем безработицы среди молодежи муниципального образования и путей решения этих проблем», – добавил Косоев.
