Ярмарка вакантных должностей и рабочих мест для инвалидов проходит сегодня в помещении Центра занятости населения Махачкалы, сообщили РИА «Дагестан» в ЦЗН города.

Мероприятие проводится с участием представителей министерства труда и социального развития Республики Дагестан, работодателей, общественных организаций инвалидов и других заинтересованных органов.

Ярмарка проводится в рамках реализации государственной программы Дагестана «Содействия занятости населений» по организации содействия трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, утвержденной Правительством республики от 14.11.2013 года №587.

При этом необходимо отметить, что в рамках указанной программы работодателям, осуществляющим прием на работу инвалидов, предусмотрено возмещение затрат на одно оборудованное рабочее место в размере 69 тыс. 300 рублей.

На ярмарку вакансии для инвалидов 10 работодателей города Махачкалы представили вакантные рабочие места для инвалидов по профессиям: слесарь по ремонту автомобилей, художник-дизайнер, фотограф, маникюрша, парикмахер, врач-статист, портной, методист по курортно-массовой работе, массажист и другие.

На 29 апреля 2014 года на учете в Центре занятости населения города состоят 200 инвалидов или 29,1% от общего числа безработных граждан. Сегодня на ярмарку приглашены более 70 человек, на рассмотрение которых представлены 465 единиц вакансий, информационные листы, буклеты и другие раздаточные материалы информационного характера.

После презентации рабочих мест на ярмарке будет организованно прямое общение граждан, имеющих инвалидность, с работодателями. Государственным казенным  учреждением Республики Дагестан «Центр занятости населения в муниципальном образовании «Город Махачкала» также приглашены все желающие работодатели, имеющие вакантные рабочие места и соискатели работы, имеющие инвалидность для участия в ярмарке вакансий.

Основной целью проведения ярмарки является оказание содействия в трудоустройстве инвалидов, где работодатель может непосредственно побеседовать с соискателями и аналогично соискатель с работодателем для обсуждения всех условий. По результатам проведения собеседований «работодатель-соискатель» будут рассматриваться возможности дальнейшего трудоустройства инвалидов.