Конкурсный отбор персонала в городской Многофункциональный центр состоялся во Дворце детского и юношеского творчества Дербента, сообщили РИА «Дагестан» в пресс-службе Республиканского МФЦ.
Отметим, что на собеседовании основными критерия были: информированность кандидатов о деятельности многофункциональных центров, знание основных принципов работы, а также такие личные качества, как дружелюбность и коммуникабельность.
Всего для участия в конкурсе было подано более 200 заявок. По результатам собеседования отобрано 52 кандидата. Прошедшие первый этап отбора приглашены в Республиканский Центр для прохождения обучения.
Кандидатам на рабочие места предстоит пройти двухнедельный курс лекций. Затем они получат практические навыки в одном из действующих МФЦ. Последним этапом является аттестация кандидатов, по итогам которой лучшие будут приняты на работу.
Напоминаем, в МФЦ Дербента планируют работать на 24 окна приема. Жители города смогут в режиме «одного окна» получать более 250 государственных и муниципальных услуг.
Отметим, что на собеседовании основными критерия были: информированность кандидатов о деятельности многофункциональных центров, знание основных принципов работы, а также такие личные качества, как дружелюбность и коммуникабельность.
Всего для участия в конкурсе было подано более 200 заявок. По результатам собеседования отобрано 52 кандидата. Прошедшие первый этап отбора приглашены в Республиканский Центр для прохождения обучения.
Кандидатам на рабочие места предстоит пройти двухнедельный курс лекций. Затем они получат практические навыки в одном из действующих МФЦ. Последним этапом является аттестация кандидатов, по итогам которой лучшие будут приняты на работу.
Напоминаем, в МФЦ Дербента планируют работать на 24 окна приема. Жители города смогут в режиме «одного окна» получать более 250 государственных и муниципальных услуг.
Понравилась статья?