Суббота 21 апреля 2018 г.

Республиканское
Информационное
Агентство

Салимат Алиомарова: «На включение в кадровый резерв Дагестана заявку подал 1091 претендент»

13 апреля 2018 10:56 Опубликовано в:  Общество Источник :  РИА «Дагестан»
размер шрифта-+
Печать

В Дагестане начала работу комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, которая на данный момент отобрала 742 претендента. Идет подготовка ко второму этапу конкурса, в ходе которого кандидаты на попадание в резерв пройдут различные процедуры оценки.

В беседе с нашим корреспондентом заместитель руководителя Дагестанского кадрового центра, курирующая вопросы формирования и подготовки резерва управленческих кадров, Салимат Алиомарова рассказала об основных аспектах проведения конкурса.

Салимат Гитиномагомедовна, расскажите, как проходило формирование резерва управленческих кадров Дагестана.

– На первом этапе правительственная комиссия отбирала кандидатов по представленным документам. Всего подали заявления 1091 претендент. Из них не соответствовали предъявляемым требованиям 349 человек. У 309 из них нет управленческого стажа (необходимо управлять коллективом из четыре и более человек не менее двух лет), 37 не прошли по возрасту (в конкурсе могут участвовать лица до 55 лет), а три человека не прошли по уровню образования. К следующему этапу допущены 742 человека: мужчин — 612, женщин — 130. Из них 520 попали в резерв путем самовыдвижения. Представлены все города и районы республики, но в основном это жители Махачкалы.

По направлению подготовки кандидаты распределились по следующим группам: «Экономика, финансы, строительство, промышленность, транспорт, энергетика, связь, дорожное хозяйство, тарифы, предпринимательство, закупки» — 298 человек. «Юриспруденция, национальная политика, взаимодействие с религиозными организациями и СМИ, местное самоуправление» — 241. «Здравоохранение, образование, культура, занятость и социальное развитие, спорт, молодежь, туризм» — 145. «Сельское хозяйство, земельные, имущественные отношения, экология, ветеринария, лесное хозяйство» — 58.

Среди кандидатов есть лица с ученой степенью: докторов наук — 11, кандидатов наук — 60. В числе претендентов — 19 участников полуфинала и финала Всероссийского конкурса «Лидеры России», в том числе двое — из администрации главы и правительства РД.

Среди претендентов много руководителей среднего звена: заместителей министров, начальников управлений и отделов министерств и ведомств, ответственных работников администрации Главы и Правительства Дагестана.

– Как будет идти дальнейший отбор?

– В ближайшее воскресенье, 15 апреля, пройдет компьютерное тестирование. Тестовое задание состоит из пяти групп вопросов. Претендентов будут проверять на знание государственного устройства, русского языка, вопросов противодействия коррупции, информационной грамотности и собственно профессиональных вопросов.

Тестирование проходит за компьютером. Претенденты сразу же узнают результат. От 0 до 49 баллов — оценка «неудовлетворительно», 50-60 баллов — «удовлетворительно», 60-85 баллов — «хорошо», 85-100 баллов — «отлично». Кандидаты, набравшие в ходе тестирования менее 50 баллов, к дальнейшим конкурсным процедурам не допускаются. На следующем этапе кандидатов проверяют посредством процедур «Ассесмент-центра».

– Что собой представляет «Ассесмент-центр»?

– Существует достаточно много способов отбора кандидатов в кадровый резерв. Достаточно сложным, но в то же время наиболее эффективным методом отбора персонала является метод «Ассесмент-центров», представляющий собой целый комплекс оценочных технологий.

Опыт проведения «Ассесмент-центров» и отзывы руководителей HR-служб показывают, что валидность результатов «Ассесмент-центра» достигает 70%, а в некоторых случаях и 90%, благодаря следующим его особенностям. В «Ассесмент-центр» входит интервью с экспертом, в ходе которого идет сбор данных о знаниях и опыте сотрудника; психологические, профессиональные и общие тесты; краткая презентация участника перед экспертами и другими участниками; деловая игра; кейсы по компетенциям; кейсы по отраслям; индивидуальный анализ конкретных ситуаций; экспертное наблюдение, по результатам которого составляются рекомендации для каждого сотрудника.

В ходе «Ассесмент-центра» оценивается реально наблюдаемое поведение сотрудника, а не только уровень его теоретической подготовки.

В оценке задействуются несколько квалифицированных наблюдателей, то есть создается группа экспертов. Обычно для организации и проведения «Ассесмент-центра» приглашаются внешние консультанты, которые входят в группу экспертов-наблюдателей вместе с представителями руководства компании, что минимизирует фактор субъективизма оценивающих.

По итогам проведенного «Ассесмент-центра» каждому участнику дается детальная обратная связь о результатах оценки: его сильные стороны и зоны развития, перспективы дальнейшего профессионального роста, необходимое обучение.

Кандидаты, набравшие в ходе оценки посредством процедур «Ассесмент-центра» наибольшее количество баллов, будут допущены к индивидуальному собеседованию. Оно состоит из нескольких этапов. У кандидата спрашивают его специализацию, тему дипломной, дополнительную квалификацию (курсы, тренинги, стажировки), характер прежней работы и причины ухода, представление кандидата о возможных негативных моментах или трудностях предполагаемой деятельности, перспективах карьерного роста.

Для проведения индивидуальных собеседований в Правительстве Дагестана сформированы рабочие группы по различным направлениям. В состав рабочих групп входят видные представители органов госвласти и научного сообщества.

По результатам оценки всех конкурсных процедур комиссия принимает решение о включении кандидата в резерв управленческих кадров или об отклонении предлагаемой кандидатуры. Список лиц, включенных в резерв, представляется для ознакомления Главе Дагестана. Стоит отметить, что Глава республики и председатель Правительства проявляют интерес к кадровому резерву и при назначении на те или иные должности планируют ориентироваться на него.

Артём Здунов уже обозначил, что по итогам отбора в резерв управленческих кадров РД кандидатам, занявшим в рейтинге первые десятки мест, будет предоставлена возможность реализации заявленных ими проектов на ключевых должностях государственной и муниципальной службы.




Больше важных и актуальных новостей в Telegram-канале РИА «ДАГЕСТАН». Подписывайся!
Всего просмотров: 1

Другие новости:

20.04.2018 18:35:00 Грандиозный субботник проведут в Каспийске к ЧЕ–2018 по борьбе
20.04.2018 18:03:00 Сотрудники Управления Росгвардии по Дагестану приняли участие в акции по сдаче крови
20.04.2018 17:55:27 Дагестан представил просветительские проекты на Всероссийском форуме «Формула согласия»
20.04.2018 17:51:46 Активисты ОНФ в Дагестане добиваются ликвидации несанкционированной свалки в Дербентском районе
20.04.2018 14:50:17 Камерный оркестр Даггосфилармонии дал концерт для студентов ДГТУ
20.04.2018 14:32:17 В Дагкомрелигии обсудили проведение субботника с представителями всех конфессий
20.04.2018 14:23:24 Глава Миннаца Дагестана провела выездное совещание в Лакском районе
20.04.2018 14:17:10 Дагестанцы чаще всего жалуются в Роспотребнадзор на качество услуг ЖКХ
20.04.2018 12:36:30 В Карабудахкентском районе прошел очередной этап проекта «Как живешь, сосед?»
20.04.2018 11:33:35 Школьница из Дагестана представила проект на Всероссийском конкурсе литературных работ
20.04.2018 11:09:20 Предприниматели Дагестана смогут получить субсидии до 200 тысяч рублей в рамках специальной госпрограммы
19.04.2018 17:43:51 О мировых трендах в сфере образования расскажут дагестанским педагогам на семинаре в Махачкале
19.04.2018 15:49:41 Юбилейная Межрегиональная выставка «Деловой Дагестан – 2018» пройдет в Махачкале
19.04.2018 14:46:17 Около 400 обращений поступило к омбудсмену Дагестана за первый квартал
19.04.2018 14:14:42 Более тысячи человек приняли участие в акции «Вахта Памяти» в Махачкале
19.04.2018 11:52:25 Махачкала и немецкий город Ольденбург укрепят партнерские связи
19.04.2018 11:51:50 Более 300 дагестанцев трудоустроил центр занятости «Успех» в первом квартале 2018 года
19.04.2018 10:31:21 С начала года 7 дагестанских мужчин воспользовались правом на декретный отпуск
19.04.2018 09:15:44 По требованию Трудинспекции в Дагестане выплачена задержанная заработная плата в 5,5 млн рублей
18.04.2018 18:16:40 Постпредство Дагестана в Краснодарском крае поддержало флешмоб к ЧЕ по спортивной борьбе
18.04.2018 18:16:19 В ДГТУ состоялся семинар-совещание по вопросам учета госимущества РД
18.04.2018 17:57:00 Представители Общественного Совета «Дружба» посетили музей «Россия – моя история»
18.04.2018 16:35:00 В Дагестане пройдет чемпионат по популярной компьютерной игре «World of Tanks»
18.04.2018 15:57:41 В Орле пройдет Х Юбилейный турнир памяти летчика-испытателя Амет-Хана Султана
18.04.2018 15:50:03 Губернатор Астраханской области поддержал флешмоб, посвященный ЧЕ-2018
18.04.2018 15:41:28 За первый квартал в Дагестане выявлено 751 нарушение трудового законодательства
18.04.2018 15:24:15 В Дагестане почти вдвое сократилось количество проверок по соблюдению трудового законодательства
18.04.2018 15:09:46 Магомед Исаев: «Электронные услуги ПФР – наш приоритет»
18.04.2018 15:04:57 В Дагестане реализуют дополнительные мероприятия в сфере занятости населения
18.04.2018 14:55:15 И.о. руководителя Махачкалинского следственного отдела на транспорте проведет прием граждан

РИА видео

Экологический вестник №20

Фоторепортаж

IV Национальная премия «Человек года» в Дагестане

IV Национальная премия «Человек года» в Дагестане