Воскресенье 19 ноября 2017 г.

Республиканское
Информационное
Агентство

Проблемы трудоустройства молодежи в Дагестане: требования работодателей и амбиции соискателей

24 июня 2016 18:15 Опубликовано в:  Общество Источник :  РИА «Дагестан»
Автор:  Салия Магомедова
размер шрифта-+
Печать
Основным препятствием для молодых специалистов, выходящих на рынок труда после окончания учебных заведений, является несоответствие профессиональных областей, в которых они желают трудоустроиться, и тех, куда готовы принять их работодатели. Как отмечают в Республиканском молодежном центре занятости «Успех» министерства труда и социального развития Дагестана, амбиции для молодого человека – это явление нормальное, если это здоровые амбиции. Если же они не соответствуют его уровню образования, то это беда как для работодателей, так и для Центра занятости. На сегодняшний день РМЦЗ «Успех» располагает около 180 вакансиями, имеет договоренности с 861 организацией, которые периодически предлагают работу соискателям. С начала этого года трудоустроено 296 человек, среди которых выпускники 2010-2015 годов. Все, что нужно сделать, – это заполнить анкету и ждать звонка с хорошей новостью. Однако не все так просто.
 
Требования работодателей  

Вопрос в трудоустройстве всегда упирается в подготовку специалиста, в то, как он сумел овладеть своей профессией за время обучения. Проверить, насколько знания выпускников и уровень подготовки соответствуют их требованиям, специалисты центра не могут. Хотя общий уровень можно определить по тому, как он заполнил бланк или как говорит. Остальное уже накладывается на работодателя. Редко работодатель соглашается принять на работу вчерашних выпускников, не имеющих опыта. Это происходит в том случае, если соискатель уверенный в себе, стрессоустойчивый и понимающий свою работу. Вроде и мест нет, но он делает все возможное, лишь бы не упустить молодого специалиста.

Искомая заработная плата

Минимальный размер оплаты труда для выпускников составляет 15 тысяч рублей. Если говорить о школах и детских садах, где очень затребованы педагогические кадры и куда выпускники чаще всего не хотят идти, зарплата составляет 7,5-8 тысяч рублей. Искомая зарплата в госструктурах для молодого специалиста составляет до 20 тыс. рублей. Например, выпускник 2016 года, окончивший радиотехнический факультет ДГТУ, искал работу со стартовой зарплатой в 10 тысяч рублей. При этом в анкете парень указал, что готов к переезду. Соискатель соглашается на такую зарплату только в том случае, если у него есть свое жилье.

Невостребованные профессии

Половина выпускников в республике – это юристы и экономисты. Именно они обращаются в Центр занятости с целью трудоустройства по профессии. Как раз на выпускников юридических и экономических факультетов приходится наименьшее количество вакансий на рынке труда. Наблюдается очень сильное несоответствие с тем, что просит рынок труда, и дает система образования. Так, вузы и ссузы при наборе студентов ориентируются на спрос со стороны студентов, а не на требования рынка труда. А у выпускников школ традиционно сохраняется спрос на экономическое или юридическое образование. Год назад центр провел анализ базы данных. Выяснилось, что 25% выпускников, а это каждый четвертый обратившийся в центр, получили дипломы юристов и экономистов. Это очень плохой показатель, так как потребность на рынке труда этих специалистов составляет менее 1%, что означает высокую конкуренцию и мизерный шанс устроиться на работу по профессии. Тут уж приходится уповать на родственные связи и трудоустройство по знакомству.

Устроиться на работу в Дагестане непросто, учитывая сложившиеся социально-экономические изменения. Очень много людей попало под сокращения, и сейчас они пополняют ряды безработных. Когда квалифицированные специалисты с большим опытом работы попадают на рынок труда из-за сокращений, шанс для трудоустройства у молодых специалистов снижается. Таким образом, выпускникам престижных специальностей трудоустроиться достаточно тяжело. Как отмечают сотрудники центра занятости, девушки к выбору профессии подходят осознаннее, нежели ребята.

Необоснованные амбиции не способствуют трудоустройству

Вчерашние выпускники не хотят начинать свой профессиональный путь с «низов», считая, что с наличием диплома для них открыты все дороги. В жизни все не так просто. В первую очередь, работодателей интересует опыт работы, которого не может быть у выпускника. Тем не менее, начинающих специалистов интересует высокооплачиваемая работа в государственных структурах. В небольшие предприятия и частные структуры они идти не хотят. Не многие понимают, работа в госструктуре требует опыта работы, действительного знания своего дела. Если выпускник поставил перед собой цель самореализоваться, он должен понимать, что необходимо работать на перспективу.

«Возьмем к примеру самый распространенный случай. Те же бухгалтеры, когда им предлагают должность оператора 1С или кассира, не соглашаются. Ребята не хотят начинать с “низов”, а хотят сразу престижную работу с высоким уровнем зарплаты», - говорит начальник отдела занятости молодежи РЦЗМ «Успех» Минтруда Дагестана Хадижат Магомедова.

Востребованные профессии или переквалификация

На сегодняшний день на рынке труда имеются вакансии для рабочих и технических специальностей. Однако в ЦЗН они приходят редко, так как работодатели берут ребят со студенческой скамьи. У таких специалистов больших проблем с трудоустройством не возникает. Самые актуальные специальности – это фрезеровщик, маляр, плотник, сварщик, строитель, повар, модельер-технолог. Каждая четвертая вакансия предлагается в торговой сфере. Август и декабрь - это пик вакансий педагогических специальностей. В эти месяцы в учебных заведениях подводятся итоги, в результате которых становится понятно, какие специалисты им требуются. Примечательно, что на должности вожатых, воспитателей, учителей, методистов рассматривают и недавних выпускников. Хорошие показатели в трудоустройстве бухгалтеров. В этой сфере 40-50% обратившихся трудоустроены. 

Трудоустройство за пределами республики 

Около 1 тыс. человек в базе данных РМЦЗ «Успех» готовы поменять место жительства с целью трудоустройства. Большую часть контингента, готового к переезду, составляют ребята, которые хотят переехать и только потом найти работу. У них сложились предпочтения - это проживание в центральных регионах страны - Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде. Следует отметить, что кадровый голод там значительно выше, чем в других регионах. Для тех, кто ищет работу за пределами республики, проводят скайп-собеседования с питерскими организациями один или два раза в месяц, за исключением трех летних месяцев. Работодатели отправляют в центр полный список вакансий в торговой, технической и инженерной сферах, требований и условий труда.

Переезд в соседнюю республику не оправдывает себя, так как все северокавказские регионы трудоизбыточные и уровень оплаты труда везде одинаковый. Он оправдывает себя только в том случае, если работодатель предлагает бесплатное проживание.


Всего просмотров: 1

Другие новости:

18.11.2017 15:48:00 В ДГТУ определили лучший студенческий совет общежитий вуза
17.11.2017 19:15:02 Международный форум «Духовное наследие шейха Саида Афанди» состоялся в Махачкале
17.11.2017 19:10:16 В Махачкале студенты продемонстрировали свои знания в уголовно-процессуальном праве
17.11.2017 18:55:35 Заур Кахриманов: «Премией “Феникс” заслуженно отмечена работа фонда “Пери” по сохранению объектов культурного наследия»
17.11.2017 18:41:47 В Махачкале открылась антитеррористическая фотовыставка «Мир без войны»
17.11.2017 18:00:33 Минпечати Дагестана установило ящик для жалоб о коррупции
17.11.2017 17:46:58 В Дагестане отобрали финалистов на Всероссийский конкурс «Земля наш дом: экология в рисунках детей»
17.11.2017 17:35:45 В Махачкале откроется Центр социальных исследований в молодежной среде
17.11.2017 16:30:45 Дагестанские журналисты обсудили меры по сохранению национальных языков и пропаганде их изучения
17.11.2017 15:45:33 Расул Ибрагимов посетил Комплексный центр социального обслуживания в Буйнакске
17.11.2017 15:20:26 Дагестанских матерей чествовали в Махачкале
17.11.2017 12:16:00 НКО Дагестана обучили правильной подаче заявок на гранты Президента России
17.11.2017 12:10:44 Дагестанцы смогут получить бесплатную юридическую консультацию
17.11.2017 10:46:00 Магомед Курбанов выступил экспертом на Российско-армянском молодежном форуме
16.11.2017 18:29:58 Расул Ибрагимов встретился с победительницей Всероссийского конкурса чтецов Корана среди незрячих
16.11.2017 18:24:04 День ветерана уголовно-исполнительной системы отметили в УФСИН Дагестана
16.11.2017 16:36:41 Свыше 200 погорельцев из села Мокок ожидает денежная компенсация
16.11.2017 16:00:56 В Каспийске почтили память погибших во время теракта 1996 года
16.11.2017 11:13:58 Делегация из Италии обсудит с руководством и бизнесменами Дагестана перспективы сотрудничества
16.11.2017 09:45:36 Конгресс религиозных лидеров Северного Кавказа состоялся в Махачкале
15.11.2017 23:13:21 Владимир Васильев: "Нас всех объединяет одно главное желание - мы хотим сделать нашу жизнь лучше"
15.11.2017 18:55:43 Проблемы формирования качественной городской среды обсудили в Дагестане
15.11.2017 16:50:29 В Дагестане стартовала ежегодная Северо-Кавказская национальная премия «Человек года»
15.11.2017 16:26:04 Управление по вопросам миграции переехало в новое здание
15.11.2017 15:11:39 В Дагестане прошел конкурс работ о русских учителях
15.11.2017 13:03:10 В Дагестане проходят бесплатные семинары для молодежи по ведению бизнеса
14.11.2017 21:40:52 Три крупных религиозных мероприятия пройдут в Дагестане
14.11.2017 17:53:05 Благотворительный концерт для детей с ОВЗ и сирот прошел в Махачкале
14.11.2017 17:17:00 Сборная Дагестана стала обладателем Кубка по футболу на интернациональном фестивале «Нас подружила Москва»
14.11.2017 16:48:10 В селах Дагестана проходят встречи представителей РССМ с молодежью

РИА видео

Добыча рыбы в Дагестане

Фоторепортаж

Конные скачки в Хунзахском районе в честь муфтия Дагестана Ахмада-хаджи Абдулаева

Конные скачки в Хунзахском районе в честь муфтия Дагестана Ахмада-хаджи Абдулаева