В Каякентском районе проводится работа по оптимизации численности муниципальных служащих администрации, сообщили РИА «Дагестан» в пресс-службе муниципалитета.

По словам источника, распоряжением исполняющего обязанности главы района Д. Алациева № 17-р от 23 января создана комиссия и начата работа по оптимизации численности работников администрации, обеспечения решения вопросов местного значения и исполнения отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления.

Проведены два заседания под председательством 1-го заместителя главы администрации А. Рашидова. Предусматривается сокращение муниципальных служащих не менее 5% и доведение численности служебного автотранспорта до уровня, рекомендованного Правительством РД. Работу в этом направлении намечается завершить к 1 марту 2014 года.  

«Оптимизация численности проводится в соответствии с поручениями Главы Республики Дагестан Р. Абдулатипова «Об оптимизации расходов на содержание органов местного самоуправления», – пояснил и.о. главы МР «Каякентский район» Д. Алациев. –  Самое важное – это выполнить задачу по оптимизации таким образом, чтобы не пострадало качество оказываемых услуг населению. Администрацией будет проанализирована работа каждого сотрудника администрации по выявлению дублирования функций, а также несоответствию обязанностей отдельных сотрудников, которые выполняли техническую работу, статусу муниципальных служащих. В отдельных случаях будет принято решение о сокращении дублирующих ставок и о выведении ставок из разряда муниципальных в разряд технических».

Работа по оптимизации численности ведется строго в соответствии с законом. Сотрудникам, должности которых подлежат сокращению или переводу в разряд технических должностей, будут предложены имеющиеся вакансии. В случае увольнения специалисты получат все полагающиеся выплаты.

Снижение численности муниципальных служащих, уменьшение затрат на содержание органов власти –  задачи, поставленные Главой Республики Дагестан Р. Абдулатиповым. Уменьшение работников сопровождается внедрением современных информационных систем, созданием электронного документооборота.

«Работа по информатизации проводится сейчас во всех структурных подразделениях, муниципальных учреждениях администрации. Новые технологии, с одной стороны, многократно уменьшают рутинную работу, выполнением которой сегодня занимаются десятки специалистов, с другой – предъявляют высокие требования к профессионализму сотрудников, уверенному владению компьютерной техникой. Поэтому дальнейшие кадровые изменения в администрации неизбежны. Это объективный процесс, требование времени», – сказал Д. Алациев.