Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев поручил до 15 ноября проработать вопрос о создании специальной структуры по контрольно-надзорной деятельности при российском правительстве.
"Предусмотреть формирование специальной структуры (в системе федеральных органов исполнительной власти или в качестве "проектного центра"), основными приоритетами и задачами которой станет деятельность по системной организации и совершенствованию контрольно-надзорной деятельности, основанной на "проектном подходе", — говорится в перечне поручений, размещенном на сайте кабмина.
Такое задание было дано по итогам рабочего совещания в правительстве о системе государственного контроля, государственного надзора и разрешительных функций.
Кроме того премьер-министр поручил Минтруду, Минфину и Минэкономразвития подумать, как улучшить деятельность сотрудников контрольно-надзорных федеральных органов исполнительной власти. Соответствующие предложения главы ведомств должны представить 15 декабря этого года.
В частности, премьер предлагает разработать критерии, по которым будут оценивать работников, учитывая материальное стимулирование и введение "эффективного контракта" гражданских служащих.
"Предусмотреть формирование специальной структуры (в системе федеральных органов исполнительной власти или в качестве "проектного центра"), основными приоритетами и задачами которой станет деятельность по системной организации и совершенствованию контрольно-надзорной деятельности, основанной на "проектном подходе", — говорится в перечне поручений, размещенном на сайте кабмина.
Такое задание было дано по итогам рабочего совещания в правительстве о системе государственного контроля, государственного надзора и разрешительных функций.
Кроме того премьер-министр поручил Минтруду, Минфину и Минэкономразвития подумать, как улучшить деятельность сотрудников контрольно-надзорных федеральных органов исполнительной власти. Соответствующие предложения главы ведомств должны представить 15 декабря этого года.
В частности, премьер предлагает разработать критерии, по которым будут оценивать работников, учитывая материальное стимулирование и введение "эффективного контракта" гражданских служащих.
Понравилась статья?