Воскресенье 28 мая 2017 г.

Республиканское
Информационное
Агентство

Проблемы трудоустройства молодежи в Дагестане: требования работодателей и амбиции соискателей

24 июня 2016 18:15 Опубликовано в:  Общество Источник :  РИА «Дагестан»
Автор:  Салия Магомедова
размер шрифта-+
Печать
Основным препятствием для молодых специалистов, выходящих на рынок труда после окончания учебных заведений, является несоответствие профессиональных областей, в которых они желают трудоустроиться, и тех, куда готовы принять их работодатели. Как отмечают в Республиканском молодежном центре занятости «Успех» министерства труда и социального развития Дагестана, амбиции для молодого человека – это явление нормальное, если это здоровые амбиции. Если же они не соответствуют его уровню образования, то это беда как для работодателей, так и для Центра занятости. На сегодняшний день РМЦЗ «Успех» располагает около 180 вакансиями, имеет договоренности с 861 организацией, которые периодически предлагают работу соискателям. С начала этого года трудоустроено 296 человек, среди которых выпускники 2010-2015 годов. Все, что нужно сделать, – это заполнить анкету и ждать звонка с хорошей новостью. Однако не все так просто.
 
Требования работодателей  

Вопрос в трудоустройстве всегда упирается в подготовку специалиста, в то, как он сумел овладеть своей профессией за время обучения. Проверить, насколько знания выпускников и уровень подготовки соответствуют их требованиям, специалисты центра не могут. Хотя общий уровень можно определить по тому, как он заполнил бланк или как говорит. Остальное уже накладывается на работодателя. Редко работодатель соглашается принять на работу вчерашних выпускников, не имеющих опыта. Это происходит в том случае, если соискатель уверенный в себе, стрессоустойчивый и понимающий свою работу. Вроде и мест нет, но он делает все возможное, лишь бы не упустить молодого специалиста.

Искомая заработная плата

Минимальный размер оплаты труда для выпускников составляет 15 тысяч рублей. Если говорить о школах и детских садах, где очень затребованы педагогические кадры и куда выпускники чаще всего не хотят идти, зарплата составляет 7,5-8 тысяч рублей. Искомая зарплата в госструктурах для молодого специалиста составляет до 20 тыс. рублей. Например, выпускник 2016 года, окончивший радиотехнический факультет ДГТУ, искал работу со стартовой зарплатой в 10 тысяч рублей. При этом в анкете парень указал, что готов к переезду. Соискатель соглашается на такую зарплату только в том случае, если у него есть свое жилье.

Невостребованные профессии

Половина выпускников в республике – это юристы и экономисты. Именно они обращаются в Центр занятости с целью трудоустройства по профессии. Как раз на выпускников юридических и экономических факультетов приходится наименьшее количество вакансий на рынке труда. Наблюдается очень сильное несоответствие с тем, что просит рынок труда, и дает система образования. Так, вузы и ссузы при наборе студентов ориентируются на спрос со стороны студентов, а не на требования рынка труда. А у выпускников школ традиционно сохраняется спрос на экономическое или юридическое образование. Год назад центр провел анализ базы данных. Выяснилось, что 25% выпускников, а это каждый четвертый обратившийся в центр, получили дипломы юристов и экономистов. Это очень плохой показатель, так как потребность на рынке труда этих специалистов составляет менее 1%, что означает высокую конкуренцию и мизерный шанс устроиться на работу по профессии. Тут уж приходится уповать на родственные связи и трудоустройство по знакомству.

Устроиться на работу в Дагестане непросто, учитывая сложившиеся социально-экономические изменения. Очень много людей попало под сокращения, и сейчас они пополняют ряды безработных. Когда квалифицированные специалисты с большим опытом работы попадают на рынок труда из-за сокращений, шанс для трудоустройства у молодых специалистов снижается. Таким образом, выпускникам престижных специальностей трудоустроиться достаточно тяжело. Как отмечают сотрудники центра занятости, девушки к выбору профессии подходят осознаннее, нежели ребята.

Необоснованные амбиции не способствуют трудоустройству

Вчерашние выпускники не хотят начинать свой профессиональный путь с «низов», считая, что с наличием диплома для них открыты все дороги. В жизни все не так просто. В первую очередь, работодателей интересует опыт работы, которого не может быть у выпускника. Тем не менее, начинающих специалистов интересует высокооплачиваемая работа в государственных структурах. В небольшие предприятия и частные структуры они идти не хотят. Не многие понимают, работа в госструктуре требует опыта работы, действительного знания своего дела. Если выпускник поставил перед собой цель самореализоваться, он должен понимать, что необходимо работать на перспективу.

«Возьмем к примеру самый распространенный случай. Те же бухгалтеры, когда им предлагают должность оператора 1С или кассира, не соглашаются. Ребята не хотят начинать с “низов”, а хотят сразу престижную работу с высоким уровнем зарплаты», - говорит начальник отдела занятости молодежи РЦЗМ «Успех» Минтруда Дагестана Хадижат Магомедова.

Востребованные профессии или переквалификация

На сегодняшний день на рынке труда имеются вакансии для рабочих и технических специальностей. Однако в ЦЗН они приходят редко, так как работодатели берут ребят со студенческой скамьи. У таких специалистов больших проблем с трудоустройством не возникает. Самые актуальные специальности – это фрезеровщик, маляр, плотник, сварщик, строитель, повар, модельер-технолог. Каждая четвертая вакансия предлагается в торговой сфере. Август и декабрь - это пик вакансий педагогических специальностей. В эти месяцы в учебных заведениях подводятся итоги, в результате которых становится понятно, какие специалисты им требуются. Примечательно, что на должности вожатых, воспитателей, учителей, методистов рассматривают и недавних выпускников. Хорошие показатели в трудоустройстве бухгалтеров. В этой сфере 40-50% обратившихся трудоустроены. 

Трудоустройство за пределами республики 

Около 1 тыс. человек в базе данных РМЦЗ «Успех» готовы поменять место жительства с целью трудоустройства. Большую часть контингента, готового к переезду, составляют ребята, которые хотят переехать и только потом найти работу. У них сложились предпочтения - это проживание в центральных регионах страны - Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде. Следует отметить, что кадровый голод там значительно выше, чем в других регионах. Для тех, кто ищет работу за пределами республики, проводят скайп-собеседования с питерскими организациями один или два раза в месяц, за исключением трех летних месяцев. Работодатели отправляют в центр полный список вакансий в торговой, технической и инженерной сферах, требований и условий труда.

Переезд в соседнюю республику не оправдывает себя, так как все северокавказские регионы трудоизбыточные и уровень оплаты труда везде одинаковый. Он оправдывает себя только в том случае, если работодатель предлагает бесплатное проживание.


Всего просмотров: 1754

Другие новости:

28.05.2017 14:33:10 Татьяна Гамалей приняла участие в работе первого Съезда народов Евразии
28.05.2017 10:17:06 Молодые юристы Дагестана оказывают бесплатные юридические услуги в онлайн–режиме
27.05.2017 18:00:35 В Дагестане стартовал прием заявок на конкурс «Молодой фермер года»
27.05.2017 17:18:00 Победителей квест-игры «Знай свои права!» наградили в Гуманитарно-педагогическом колледже
27.05.2017 17:10:59 Руководитель Службы Госфинконтроля Дагестана Артур Муртазалиев провел личный прием граждан в Сулейман-Стальском районе
27.05.2017 16:37:25 Акция "За законность!" в парке Махачкалы собрала на пике около 200 человек
27.05.2017 14:35:50 Публичная акция в Махачкале собрала на момент начала около 60 человек
27.05.2017 13:02:00 Студентам Гуманитарно-педагогического колледжа рассказали об угрозе терроризма и экстремизма
27.05.2017 12:26:47 Минмолодежи Дагестана поддержало всероссийскую бизнес-игру «Деловой десант»
27.05.2017 11:50:00 Общедагестанский маджлис алимов в канун месяца Рамадан состоялся в Дахадаевском районе
27.05.2017 10:47:10 Члены молодежного правительства Дагестана посетили пограничный корабль «Бриллиант»
27.05.2017 10:00:55 Муфтий Дагестана шейх Ахмад Абдулаев поздравил верующих с наступлением месяца Рамадан
26.05.2017 18:05:15 В Махачкале состоялся инфорейд о запрете продажи алкоголя несовершеннолетним
26.05.2017 17:10:16 Роспотребнадзор Дагестана открыл «горячую линию» по вопросам качества детских товаров
26.05.2017 16:56:02 В школах при исправительных учреждениях Дагестана прозвенел последний звонок
26.05.2017 16:49:49 Глава Миннаца Дагестана награждена Почетной грамотой Керченского городского совета
26.05.2017 15:42:00 Ученики каспийской школы № 9 присоединились к отряду юных друзей пограничников
26.05.2017 14:04:00 Двое пенсионеров из Дагестана участвуют в чемпионате по компьютерному многоборью в Санкт-Петербурге
26.05.2017 12:09:00 Глава Минтруда Дагестана провел прием граждан по личным вопросам
26.05.2017 11:52:01 Вице-премьер Екатерина Толстикова ознакомилась с проектами молодых активистов Дагестана
26.05.2017 11:43:03 Концерт ко Дню славянской письменности и культуры прошел в столице Дагестане
26.05.2017 11:10:29 Социальная аптека для ветеранов Великой Отечественной войны открылась в Махачкале
26.05.2017 10:05:00 Фестиваль мыльных пузырей и воздушных шаров «Dreamflash–2017» пройдет в Махачкале
25.05.2017 18:20:13 Применение иппотерапии и других услуг для реабилитации детей-инвалидов обсудили в Дагестане
25.05.2017 16:49:00 Минмолодежи Дагестана предложило увеличить штрафы за продажу психотропных препаратов без рецепта
25.05.2017 16:05:23 Книжный фестиваль «Обрати свое сердце к книгам» проходит в Махачкале
25.05.2017 14:53:00 В Дагестане выбрали самых обаятельных сотрудниц УИС
25.05.2017 12:20:44 Государство удвоило взносы участников программы софинансирования пенсии за 2016 год
25.05.2017 12:13:37 Три дагестанца примут участие в финале X Международной олимпиады «IT-Планета 2016/17»
25.05.2017 12:00:47 Выпуск передачи телеканала НТВ «Двойные стандарты. Тут вам не там» посвятят Дагестану

РИА видео

Год экологии 2017

Фоторепортаж

Ретро-поезд "Победа" в Махачкале

Ретро-поезд "Победа" в Махачкале