Дискуссионная сессия «Перспективы молодежного предпринимательства в Республике Дагестан» прошла сегодня в здании министерства по национальной политике Дагестана в рамках I республиканского форума промышленников и предпринимателей. На повестке дня значились следующие вопросы: «Предпринимательская инициатива: модель успеха для молодежи», «Как создать стартап», «Истории успеха».

Министр по делам молодежи Дагестана Заур Курбанов, обращаюсь к участникам встречи, отметил, что за последние годы в республике, как и по всей России в целом, происходит интенсивный процесс формирования эффективного механизма, открывающего перед молодежью новые возможности в плане творческой, научной, интеллектуальной самореализации. Создание дополнительных стимулов для развития и реализации потенциала молодежи является эффективным механизмом и основой подготовки активного кадрового ресурса в целях наиболее эффективной реализации инвестиционных проектов в Республике Дагестан.

«Этот форум проводится впервые, он имеет определенное знаковое значение в рамках продвижения молодежных бизнес-инициатив. Около 3 месяцев  назад я был в КЭМЗе, в цехах, которые являются засекреченными. Я был приятно удивлен: половина сотрудников этого предприятия являются студентами и молодыми людьми 18-20 лет. Из 44 работников цеха 21 человек – это ученики, студенты. Руководители предприятий, в том числе руководители Ассоциаций промышленных предприятий Дагестана, говорили о том, что молодежь сегодня работает на заводах, немного, но она есть и работает.

Сегодня от молодого человека, приходящего на завод, в силу технического прогресса не нужно требовать технических знаний, которые необходимы были 20-25 лет назад. Говорили о том, как молодые ребята пишут программы и скидывают на флешки, вставляют в разъем станка, и записи этой флешки позволяют станку вытачивать детали, которые завтра будут использоваться на предприятиях гидротехнического сектора. Мы посетили также завод имени Гаджиева. На этом предприятии работают около 40 молодых ребят. Мы работаем над тем, чтобы удержать их на производстве. Одно дело привлечь на предприятие, другое – задержать. Чтобы привлечь, нужны заказы. А их совсем мало», – сказал он.

Также министр сообщил, что перед министерством по делам молодежи поставлена задача – создание социально-культурного климата для молодых специалистов, работающих на заводах. Стимулирование деловой активности молодежи, проживающей в Республике Дагестан, должно стать стержнем практической работы органов государственного управления и местного самоуправления в сфере поддержки и развития малого и среднего предпринимательства и делового сообщества.

«Проблема существует большая – некому будет работать. Лучшие специалисты достигли запенсионного возраста, а учеников у них нет. Мы можем потерять огромный сегмент. В основном предприниматели увлечены торговлей, услугами, открытием автозаправочных станций, увлекательных заведений, но люди забывают, что работники промышленных предприятий могут зарабатывать гораздо больше. В рамках данной сессии необходимо разработать бизнес-технологии, которые можно реализовать на производстве, заводах», – сказал он.

Основными барьерами вовлечения молодых людей в предпринимательскую деятельность, по словам Курбанова, являются проблемы, тормозящие развитие реального сектора экономики – предприятий, осуществляющих производство товаров и услуг, вопросы в организации справедливой конкуренции. У нас имеется около 780 тыс. кв. метров площади промышленных предприятий, производство стекловолокна с использованием графита, печи, которых на Кавказе больше нет, но, к сожалению, бизнес в этом направлении не развивают. Министерство по делам молодежи РД планирует 14-15 декабря провести I Республиканский форум молодых заводчан на КЭМЗе в рамках реализации поручений наших старших коллег», – отметил Заур Курбанов.

Участники дискуссионной сессии, рассмотрев и обсудив круг проблем, связанных с участием молодежи в предпринимательской деятельности и инновационном развитии региона, считают, что молодежную политику следует рассматривать как инструмент формирования конкурентоспособного человеческого капитала. Внедрение в общественное сознание привлекательного образа изобретателя-инноватора, успешного предпринимателя, человека с активной жизненной позицией должно стать важной задачей формирования целого поколения молодых людей. Учебные заведения, осуществляющие подготовку кадров, дают лишь основу деловой и управленческой культуры, без взаимосвязи с реальными потребностями работодателей. Молодые люди, имея большое желание начать собственное дело, зачастую не имеют представления о колоссальной ответственности и титаническом труде, требуемых для достижения поставленной цели.

О том, что молодой, начинающий свое дело предприниматель оказывается один на один с существующим деловым климатом, недостатками в системе управления экономикой, интересами доминирующих на рынке предприятий говорил ведущий специалист Фонда содействия кредитованию субъектов малого и среднего предпринимательства РД Шамиль Исагаджиев.

«Хотелось бы отметить такую немаловажную проблему, с которой сталкивается наш предприниматель при обращении в коммерческие банки и иные кредитные учреждения, как недостаток залогового обеспечения, что является одной из основных причин отказа в предоставлении кредита субъектам малого и среднего предпринимательства. Это в свою очередь ограничивает доступ субъектов предпринимательства к финансовым ресурсам кредитных учреждений и тормозит развитие малого и среднего предпринимательства в России. Устойчивое развитие малого и среднего предпринимательства во многом зависит от функционирования разветвленной инфраструктуры поддержки малых и средних предприятий как на уровне государства, так и на региональных уровнях. В Российской Федерации сложилась определенная инфраструктура поддержки развития предпринимательства как на федеральном, так и на уровне субъектов. Одной из таких инфраструктур является Фонд содействия кредитованию субъектов малого и среднего предпринимательства Дагестана, учрежденный Правительством республики», - сказал Исагаджиев.

Докладчик добавил, что фонд функционирует уже с 2008 года. За весь период деятельности фондом было предоставлено поручительств по 157 договорам на сумму 280,91 млн рублей. Сумма кредитов, предоставленных под поручительство Гарантийного фонда, составляет 608,5 млн рублей, что позволило сохранить 1 тыс. 591 рабочее место и увеличить их численность на 772 в будущем.

«Сотрудничество Гарантийного фонда РД с микрофинансовыми институтами и Агентством кредитных гарантий является очень перспективным направлением для эффективной поддержки и развития малого и среднего предпринимательства в регионе», – добавил он.

Участники форума считают необходимым создавать достойные условия жизни для молодежи Республики Дагестан, не уступающие, а превосходящие уровень европейской части страны.