МАХАЧКАЛА, 26 декабря – РИА «Дагестан». Подведены итоги конкурса на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв Госжилинспекции региона, сообщили информагентству в пресс-службе надзорного ведомства.

По итогам конкурса в кадровый резерв ГЖИ для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы республики на разные группы должностей включены 18 человек.

Проводился конкурс в три этапа: тестирование, подготовка проекта документа, индивидуальное собеседование. Участвовало в нем 52 претендента.

Стоит отметить, что с 2018 года в Госжилинспекции первый этап конкурса начали проводить в форме компьютерного тестирования. Это позволило конкурсантам и членам комиссии получать результаты теста сразу после того, как конкурсант отвечал на заключительный вопрос. Впервые практика была применена на конкурсе в мае этого года.

В ходе индивидуального собеседования члены комиссии задавали претендентам вопросы по профилю будущей должности. Окончательные итоги подводились путем оценки и суммирования баллов по каждому этапу.